试用期提前三天辞职，是从提出当天开始算吗？

试用期提前三天辞职是从提出后的三个自然日算。《劳动合同法》规定，劳动者提前三日通知用人单位可解除合同。若未提前三天提出，可能构成违法解除，需承担相应法律责任。严重时可能影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期提前三天辞职，操作如下：1.提交书面辞职信，明确辞职意愿及最后工作日。2.与用人单位沟通确认，确保双方对辞职时间无异议。3.按约定完成工作交接，避免责任遗留。4.保留辞职相关证据，以备不时之需。
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试用期提前三天辞职，常见处理方式是提交书面辞职报告并注明最后工作日期。应依据《劳动合同法》规定，确保提前三日通知用人单位。选择辞职方式时，要考虑法律要求和实际情况，确保手续合法且不影响后续职业发展。