工资少发一个月怎么办

公司少发工资一月,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,少发属违法行为。长期不处理,可能影响个人财务及信用记录。
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工资少发应对如下:1. 与公司沟通,了解原因并要求补发;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 或申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决;4. 必要时起诉至法院,维护合法权益。
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处理少发工资,可投诉劳动监察、申请仲裁或起诉法院。建议先与公司沟通,无果后选择投诉或仲裁,仍无法解决则考虑起诉。
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