寄出被迫解除劳动合同通知书后，是否仍需上班

寄出被迫解除劳动合同通知书后，无需再上班。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同当日即可离开，无需等待通知书寄到。若继续上班，可能造成劳动关系状态不明，引发不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
寄出通知后可不上班。具体操作：1.确保通知书内容合法，明确解除原因及日期；2.寄出后保留邮寄凭证，作为已通知的证据；3.离职前完成必要的工作交接，避免后续纠纷；4.若用人单位有异议，及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为寄出通知后离职或等待回复。若劳动关系已无法维持，建议直接离职；若希望和平解决，可等待用人单位回复，期间保持沟通，确保双方权益。