员工不同意转岗，能拿到补偿吗？
兰溪交通事故律师
2025-04-17
酒店更换经营地点员工不愿转岗，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付员工按工作年限计算的补偿金，未及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿转岗可获补偿。操作如下：1.与员工协商，同意转岗则调整岗位；2.不同意则按《劳动合同法》计算补偿金；3.签订解除协议并支付补偿；4.如协商不成，准备劳动仲裁材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意转岗，常见处理方式是协商解除劳动关系并支付补偿金。若双方无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时应考虑效率与成本。
下一篇：暂无 了