拖欠工资法院判了被告输了钱不给原告怎么办

拖欠工资法院判了被告输了，原告可申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动法》与《保障农民工工资支付条例》，企业若拖欠工资，法院有权要求企业限期支付。若企业拒不执行，原告可申请法院冻结其银行账户或查封其财产，甚至可能被追究刑事责任。长期拖欠工资不仅影响员工生活，更可能导致员工离职潮，影响企业正常运营。
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对拖欠工资问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先可与对方协商，要求支付拖欠的工资；协商不成可申请调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁后仍不支付，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，若希望快速解决，优先选择协商与调解；若想获得具有法律效力的裁决，应选择仲裁与诉讼。
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拖欠工资，应分情况处理。1. 若企业仅短暂拖欠，可与对方沟通，要求尽快支付；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 若企业长期恶意拖欠，应准备相关证据材料，直接提起劳动仲裁或诉讼。